－07年のBCF (Boston Career Forum) を中心に活動。（10－20社程度、投資銀行中心に応募）
－2社から、BCF前の米国ツアーに呼ばれ、LAで面接。
⇒この際、インサーン先とは３回面接。（外人＋日本人）ｘ２組と日本人１名
⇒BCF開催数日前に、TELで内定の連絡
－BCFでは、米系投資銀行数社と面接行ったが、選考途中で辞退。

第１週: 香港で研修。アジア地区のインターン生120名とともに、外部講師を招いて金融の勉強。
第2-10週: 東京オフィス。4つの部署をローテーション。

Global Capital Market：
資金調達部隊（客先に社債発行、増資の提案を行う）。課題を与えられ、最終日にプレゼン発表。
課題：「ある企業を選定し、その企業の財務内容を分析した上で、どのような資金調達の提案がクライアントにとって理想的か？」

Global Equity Market：
Prime Financeチーム所属。Hedge Fundに対するPrime Broker業務を行う部隊。（HFに対して貸株等を行う御用聞き。）
課題：「日本市場におけるHF(?)業界の動向」のリサーチ。

Institutional Client Group：
資本・債券・デリバティブ商品等のセールズ部隊。 特に課題はなく、毎日あらゆるﾁｰﾑ（計14）を訪問し、業務内容の
ヒアリング、ミニインタビュー。

Research：
調査部。顧客（投資信託やHFなど）に対する投資情報の提供。 （A社株は売りなのか、買いなのか？など） アナリストに帯同し、事業会社のIR部を訪問し、レポート作成の過程を見学。

－とにかく早く動きだし、米国ツアーの事前インタビュー召集を目指す
⇒大手IBはBCF前に米国主要都市を回りインタビューを行う。
⇒事前面談である程度、枠が埋まる。事前面談の方が、少ない回数のインタビューで内定が出やすい。

－面接はオーソドックス
⇒質問内容は普通。（前職で何をした？ なぜMBA？ なぜThunderbird？ 卒業後は何をしたい？ なぜ当社？） 面接官によっては、英語で面接。 業界転職者はなぜ、業界を変えたいのか？前職の能力がどういかせるのか？を説明するのがポイント。

－インターンの掛け持ち
　⇒他校のMBA生はIB+コンサル、IB+PEファンド、IB+コマーシャルバンクなど、掛け持ちする人が多い。業界をまたいだ転職を希望する人は、インターンが一番のチャンス。